名师工作站助推师资“迭代升级”

2025/09/18

　　在天津南开区，有一所历经百年风雨而薪火不息的小学——中营小学。自1905年建校以来，它始终以“勤、朴、敏、健”为校训，培养出天津医学院创办者、“中国钙磷代谢之父”朱宪彝，话剧“中国学派”之父、杰出的戏剧艺术家焦菊隐，著名书法家龚望等一大批杰出人才，成为天津基础教育的一面旗帜。如今，这所百年老校在传承中创新，通过搭建“紫藤”英才工作站，为师资队伍建设注入新活力，续写“名师迭出”的教育新篇。

　　中营小学高度重视师资队伍建设。早在建校初期，首任校长刘宝慈就以其开阔的视野和兴学图强的信念，为学校奠定了“师资贤良、治学严谨”的优良传统。他严格遴选教师，甚至亲自代课、拟题，其“以校为家、视生如子”的教育情怀至今仍被传颂。

　　教师队伍是学校品质的核心支撑，对于中营小学这所底蕴厚重的百年老校而言，如何传承并发展学校百年纪念墙上陈洪教授所撰“师资贤良、名师迭出、经验广传”的优良传统，尤为关键。为此，学校明确以“名师领衔”为引领、以“骨干先行”为带动、以“老带青”机制为抓手的师资建设路径，并专门成立“紫藤”英才工作站，为师资力量持续发展注入新动能。

　　工作站以“传承百年师道，培育新时代良师”为宗旨，会聚了6名市、区级学科带头人，首批吸纳60余名青年教师加入。

　　“紫藤”象征着坚韧与成长，工作站不仅是经验传承的平台，更是教师创新实践的“孵化器”。学校通过多维度的成长计划，为青年教师量身定制发展路径。每月开展的“名师示范课”与“青年教师汇报课”双向交流活动，由导师全程指导教学设计、课堂把控等环节；围绕“新课标下的课堂转型”“家校协同育人”等课题，组织成员参与研究，定期开展论文与案例培训；通过“老教师讲校史”“师德标兵分享会”等活动，引导青年教师感悟中营的教育初心。

　　“以前备课时总找不到重难点突破的方法，加入工作站后，陈老师手把手教我设计分层作业，课堂效率明显提高了。”青年教师小李感慨道。而作为导师的天津市劳动模范陈茹老师则表示：“带教过程也是自我提升的过程，青年教师的创新思路时常给我启发，这种‘教学相长’的氛围正是工作站的魅力所在。”

　　下一步，“紫藤”工作站还将联合区内多所学校开展跨校交流，推动“经验广传”从校内延伸至区域，为打造高素质教师队伍、提升整体教育品质持续赋能。

　　百年中营，不仅以历史为荣，更以未来为志。在“紫藤”工作站的推动下，一批批青年教师正快速成长，百年老校的“名师基因”在新一代教师身上延续、发光。中营小学，正以坚实的步伐，在传承与创新中走向更加辉煌的明天。